市急救医疗中心启动实施“职工人文素养提升年活动”

为进一步改进工作作风，提高整体效能，凝聚职工力量，促进事业建设，全力打造一支政治坚定、勇于担当、为民务实、廉洁行医的高素质院前医疗急救队伍。4月4日下午，市急救医疗中心组织召开动员大会，正式启动实施“职工人文素养提升年”活动，中心领导班子成员、全体职工参加会议。

会上，中心副主任胥伟华作了动员讲话，着重对为什么要开展本次活动作了说明，他指出，首先，开展这项活动是深入学习十九大精神的内在要求，要不断增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，推动院前医疗急救事业健康发展；其次，开展这项活动是全国文明城市创建的基本内容，要以各类文明创建活动为契机，强化为民服务理念，展示治病救人的职业素养；再次，开展这项活动是院前急救事业发展的迫切需要，要切实增强学习的紧迫感和责任感，把读书学习、提升素质抓紧抓实抓出成效；最后，开展这项活动是提升自身综合能力的首要途径，要通过活动开展，解决自身存在的突出问题，切实提升综合素质。

会上，中心副主任王智宣读了《“职工人文素养提升年”活动实施方案》，他提到，前不久，中心在认真分析当前全体职工素质现状、紧密结合院前急救发展趋势、充分考虑业务管理需求的基础上，经过反复酝酿，制订出实施方案，对指导思想、工作目标、基本原则、时间安排、保障措施等作了明确要求，同时，列出了活动清单，计划从今年4月至明年2月，由中心领导班子成员和所有中层干部每两个月为全体职工做一次讲座，通过1-2年左右的时间，促进全体职工在政治修养、道德素养、文化涵养等方面，得到明显提升。

    会后，中心党支部书记、主任孙宏俊为全体职工进行了第一场题为《认识情商，认识自己》的授课。他着重从什么是情商、情商包含内容、情绪管理技巧、自我激励方法、相关处事常识等方面，结合平时在工作中遇到的实际情况和事实案例，进行了详细讲解。最后，他强调，大家一定要统一思想，提高认识，坚定信心，扎实工作，合力推动中心干部职工整体素质水平的全面提高，为院前医疗急救事业的发展提供强大的精神动力、人文支持和智力保障。